Contrat de travail unique Fillon : la peur du licenciement, moteur de productivité des entreprises?

Mes chers camarades de l?Union pour un Mouvement Populaire, Chef d'entreprise, militant UMP et adhérent au MEDEF, je tiens à témoigner sur ce site de mon enthousiasme pour la réforme du contrat de travail qui, je l'espère, sera mise en place dès la rentrée de septembre par l'équipe de Nicolas Sarkozy. J?ai toute confiance dans la fermeté de notre nouveau président face aux agitations que provoqueront inévitablement les syndicalistes gauchistes, au besoin je suggère de recourir à des moyens militaires (chars, hélicoptères de combat?) afin de dissiper efficacement ces parasites (il ne s'agit pas en effet de reproduire la capitulation de l?ancien premier ministre Dominique de Villepin lors du CPE). La réforme du contrat de travail est la première étape pour mettre un terme à ce fatras de lois de protection sociales archaïques, qui sont autant d?obstacles à la compétitivité des entreprises face aux nouveaux enjeux majeurs de la mondialisation, notre pays doit pouvoir répondre « présent ! » à ce grand rendez-vous. Comme l'a justement rappelé Mr Sarkozy, notre modèle social français date d'un autre siècle et doit absolument disparaitre le plus rapidement possible: pourquoi d'ailleurs parler d'un "modèle" puisque aucun état moderne ne cherche à le reproduire ? non, la seule référérences sociale qui a droit au chapitre est aujourd?hui la Chine , leader parmi les états performants qui ont su mettre en avant les valeurs du TRAVAIL et de L?AUTORITE (valeurs dont je rappelle au passage qu?elles sont pronées par l?UMP auquel j?appartiens). Le principe du nouveau contrat repose sur des études psychologiques poussées : il a été démontré que l?on peut accroitre notablement la durée du travail et donc la productivité du salarié (et ce sans avoir besoin d?augmenter sa rémunération ), uniquement en suscitant chez celui-ci la crainte permanente du licenciement , puisqu?il ne disposera plus désormais d?aucun outil juridique pour contester le motif de rupture du contrat (pour l?avoir moi même éprouvé à de nombreuses reprises, je témoignerais à quel point un passage devant les prudhommes constitue une épreuve pour l?employeur !?). Après consultation de ce forum, j?ai eu l?occasion d?apprécier la qualité et la subtilité des réparties de mes camarades de l?UMP, face aux questions provocatrices de quelques gauchistes agités. Rien d?étonnant à cela car notre niveau intellectuel est clairement dominant : à titre d?exemple, à la question « A quoi servira le contrat de travail unique ? », il a été répondu tout en finesse: « A te remettre au boulot ! », ou encore « grande folle, conar, si tu tété bougé le cul, toi aussi tu seré patron ! ! »? bref, ce n?était qu?une parenthèse?. Autre effet bénéfique à attendre de cette mesure : permettre l'apport de "sang neuf" dans les équipes, avec l'élimination des éléments trop anciens (déja usés par le travail et donc de moindre productivité), ces salariés sont aussi ceux dont le coût salarial est le plus élevé, ce qui permet de faire « d?une pierre deux coups »? Enfin, pardonnez-moi ma franchise et mon emportement, mais il nous sera désormais possible de nous débarrasser de toutes les brebis galeuses qui nous emmerdent, encombrent nos locaux et préfèrent s?accuper de syndicalisme et revendiquer des augmentations que d?effectuer ce pourquoi nous les payons! ! ! !? Je compte confier à mon Directeur des Ressources Humaines le soin d'appliquer ces nouvelles dispositions, cela en parallèle avec la mise en oeuvre prochaine de mon plan de délocalisation d'une partie de mes activités en Chine (je me place ainsi dans la perspective d'un gain appréciable sur mes marges de profit). Enfin, j?espère que le nouveau gouvernement ne s?arrêtera pas là dans cette grande marche vers le progrès et que les étapes suivantes seront bientôt prises afin de nous replacer dans le rang des pays à plus forte croissance : - suppression de la durée légale du travail - suppression aussi de l?âge minimal au travail (la Chine est innovatrice en ce domaine, le travail des ? de 10 ans se traduit par une marge appréciable en terme de retombées économiques, de l?ordre de 10 points de base sur le PNB ?) - suppression du RMI, du SMIC, des Assedics - suppression de la Sécurité sociale, des retraites, et remplacement par un système privé - suppression de l?ensemble de la fonction publique (dont l?éducation nationale), hormis, bien sûr, les secteurs de l?armée et de la police. ENSEMBLE TOUT DEVIENT POSSIBLE !

Contrat de travail unique Fillon : la peur du licenciement, moteur de productivité des entreprises?
Viscéralement anti mondialiste donneur de leçon de démocratie économique ,mais un tantinet fainéant dans le fond pour ne rien changer à ce qui marche fort bien aujourd' hui en France.Bravo.

Contrat de travail unique Fillon : la peur du licenciement, moteur de productivité des entreprises?
Bel effort, qui mérite une étoile (rouge, bien sûr).