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mon employeur souhaite modifier mes horaires de travail quel est le delai pour prévenir le salarié?
puis-accepter les nouveaux horaires? mon employeur m'autorise oralement pendant mes livraisons à m'arreter faire ma pause à mon domicile. Je viens de recevoir une lettre recommandée m'indiquant mon licenciement pour faute car j'effectue des pauses à mon domicile.A-t-il le droit de me licencier?Quels sont les preuves que je peux rapporter pour assurer ma défense?mon employeur ne cesse de me controler à mon insu en téléphonant chez les clients pour connaitre les heures de passage?existe t-il des limites aux controle des salaries?si oui lesquels? de bien vouloir répondre rapidement à mes questions car je risque de tout perdre en raison d'un employeur vicieux.N'ayant rien trouver d'autre comme motif de licenciement et comme son entreprise est en difficultés financières il souhaite en profiter pour m'accuser d'une faute. pour votre réponse.Si vous pouvez m'envoyer des textes de loi à ce sujet ca me serait vraiment très indispensable. encore beaucoup pour vos réponses; [recherche > mon employeur souhaite modifier mes horaires de travail quel est le delai pour prévenir le salarié?]

mon employeur refuse le formulaire d'arrêt de travail car le nom du médecin n'apparaît pas a-t-il le droit ?
mon médecin m'a dit que le volet 3 destiné à l'employeur était confidentiel, et qu'il n'a pas à préciser son nom, ni sa spécialité, ça ne regarde pas l'employeur ? Je leur ai retourné l'arrêt en précisant ce que mon médecin avait dit, si il le refuse à nouveau, que puis-je faire ? [recherche > mon employeur refuse le formulaire d'arrêt de travail car le nom du médecin n'apparaît pas a-t-il le droit ?]

Mon employeur a t'il le droit de me refuser des congés?
Bonjour à tous! Je travailles depuis mai 2005 dans la boîte où je suis actuellement et je n'ai pris de congés qu'en juillet dernier du 10 au 24 juillet, soit 9 jours, vu que apparemment on ne compte ni les week ends ni les jours fériés. Seulement voilà, je voudrais reprendre 15 jours de congés en vu du début du Ramadan, mais j'ai peur de me heurter à un refus de la part de mon employeur, et par ailleurs au fur et à mesure que je vous écrit je me rends compte que sur ma fiche de paie de juillet, que j'ai sous les yeux, on m'a enlevé 15 jours de congés sur juillet alors que je n'en ai pris que 9! Alors mes questions sont les suivantes: -est ce normal que l'on me retire 15 jours si il est exact que l'on ne décompte que les jours ouvrés? -Mon employeur peut il me refuser mes congés d'octobre? Merci par avance à toutes et à tous! Merci Tim! [recherche > Mon employeur a t'il le droit de me refuser des congés?]

l'employeur ne veux pas executé la decision des prud'hommes?
Il y a eu un jugement, auquel l'employeur doit me dedomage la somme de 3600 euro. j'ai obtenu la grosse qui autorise le payement, qui a été transmi a un huissier, mais l'employeur na toujour pas payé sa dure depuis trois mois. Que faire maintenant. [recherche > l'employeur ne veux pas executé la decision des prud'hommes?]

Conflit avec employeur : invalidité du CDI?
Bonjour, J'ai donné ma démission à mon employeur actuel le 2 août dernier. Ayant 3 mois de préavis, je dois continuer à travailler jusqu'au 2 novembre prochain. De gros problèmes d'incompatibilité m'ont poussé à démissionner et je voudrais partir avant le terme de mon préavis. J'aimerais donc savoir si il était courant que des employeurs attaquent leurs employés qui ne mènent pas leur préavis jusqu'à leur terme. Dans la balance, je crois avoir un avantage : mon CDI n'est pas valable car je n'ai toujours pas passé de visite médicale. En dernier recours, si je n'arrive pas à renégocier mon préavis à la baisse, cet argument peut-il faire le poids pour qu'il cède et me laisse partir avant la fin du préavis? L'absence de visite médicale n'implique-t-elle pas la nullité du contrat? Merci d'avance pour vos conseils avisés. [recherche > Conflit avec employeur : invalidité du CDI?]

mon employeur refuse de mettre en place un délègué du personnelle?
il aurai organiser des elections en juin 2005 (sans en parler au ouvrier) qui se sont soldée par un procés verbal de carence etablie au 11 juillet 2005. j'ai fait une demande de délègué en avril...je doit donc attendre juillet (la periode ou les ouvriers sont en vacances) pour que mon employeur organise des élections? [recherche > mon employeur refuse de mettre en place un délègué du personnelle?]

droit du travail Un employeur peut il me faire travailler pour son compte personnel?
Je suis employe avec un contrat de travail en Cdi dans une Sarl. Mon employeur a créé une autre boite en nom personelle . L'employeur peut - il m'obliger a travailler pour sa seconde boite? [recherche > droit du travail Un employeur peut il me faire travailler pour son compte personnel?]

Mon employeur peut-il refuser que je fasse un bilan de compétences sur mon temps de travail ?
De manière générale, quelles démarches dois-je faire auprès de mon employeur pour faire un bilan de compétences ? [recherche > Mon employeur peut-il refuser que je fasse un bilan de compétences sur mon temps de travail ?]

mon employeur ma convoqué en dhors de mes heures de travail a t'il le droit ?
jai recu une convocation car on me reproche des fautes et on ma convoqué apré mon travail a 17h et je voudrais savoir si mon employeur peut me convoquer aprés mes heures de travail ou peut il le faore pendant mes heures de travail et sur mon lieu de travail(car le lieu du rdv n'est pas le lieu ou j'effectue mes taches et c'est loin pour moi). [recherche > mon employeur ma convoqué en dhors de mes heures de travail a t'il le droit ?]

mon employeur a t'il le droit de me supprimer des congés payés suite à 2 arrêts de travail inférieur à 2 mois?
voila ma situation j'ai été arrêté du 26/03 au 6/04 j'ai ensuite eu une semaine de vacances et j'ai été de nouveau arrêté (2° arrêt et non prolongation) du 16/04 au 13/05 je constate sur ma fiche de paye ke mon employeur m'a décompté 3 jours de congés payés, au lieu de 24j je me retrouve avec seulement 21 j je croyais kil ne pouvait décompter des cp k'avec un arrêt supérieur à 2 mois de votre aide [recherche > mon employeur a t'il le droit de me supprimer des congés payés suite à 2 arrêts de travail inférieur à 2 mois?]