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Je viens juste de signer un CDD, alors que je suis enceinte de 3 semaines. Quels droits?
Je n'ai encore rien dit à mon employeur (avant d'être sure que tt se passe bien) - mon CDD s'achèvera le 11/01/07 et doit être reconduit pour 3 mois avant de déboucher sur un cdi. Mais si mon employeur refuse de renouveller ce cdd, sur quelle base sera calculé mon congé mater? le souci, c'est que mon précédent salaire était bien moins important que ce nouveau salaire, et je crains que mon congé mat et mes indemnités chomage qui suivront soient calculés sur la base de l'ancien salaire (puisque je n'aurai travaillé que 3 mois au salaire le meilleur) - et dois-je informer mon employeur avant la signature du 2ème CDD?? j'attends mon 4ème enfant, je pense que cela va se voir un peu rapidement. je me vois mal attendre mes 4 mois de grossesse pour l'annoncer "en toute innocence"! et si mon boss accepte de me reconduire pour un cdd de 3 mois, mon congé mat débutera avant la fin du cdd, est-ce que cela modifie le terme du cdd? MERCI BEAUCOUP JE SUIS TRES ANGOISSEE!! [recherche > Je viens juste de signer un CDD, alors que je suis enceinte de 3 semaines. Quels droits?]

CDD à durée indéterminé!?
Quelqu'un peut-il m'aider? J'ai signé un CDD d'une semaine en remplacement maladie qui stipule qu'il sera renouvellé jusqu'à ce que la personne en maladie revienne, et là c'est la troisième semaine que je suis toujours là! (et j'ai l'impression qu'elle va pas se précipiter pour revenir!) Or, en début juillet j'ai quelque chose de prévu, et mon employeur me fait comprendre que je suis liée par mon contrat... Quel recours? Suis-je vrai liée, alors qu'au début il n'était question que d'une semaine? Oui, mais là il n'y a pas de renouvellement à proprement parler, puisqu'il stipule qu'il prendra fin au retour de la personne... ce qui n'est pas le cas. Il n'a même pas eu besoin d'être reimprimé ni renouvellé... Merci le Punk pour ton discernement et ton inquiétude, mais JUSTEMENT, je ne travaille pas hros contrat. Je pense que je vais m'arranger avec l'employeur, s'il est conciliant, super, sinon ciao. Merci pour toutes vos réponses. [recherche > CDD à durée indéterminé!?]

Demissionner d'un CDD dut a une reduction de mon 35h?
Je suis animatrice dans un centre de loisir, je travaille donc pendant les temps periscolaire et restauration scolaire et, pendant les vacances et les mercredis. Jai signé un CDD qui finit le 31 aout. Je m'entend tres mal avec ma coordinatrice et j'ai été menacé d'un licenciment debut fevrier si je ne m'ameliorais pas dans mon travail et j'avais pour cela 1mois soit jusqu'au 28fevrier. Il se trouve que je devais travailler pendant la peridode scolaire mais au dernier moment ils m'ont prevenu que je ne travaillerais pas. Depuis aucune nouvelle de mon peut etre licenciment. J'ai repris le travail lundi et hier ma coordinatrice m'appel pour me dire que je ne travaille plus les mercredis; Ce qui fais que je passe de 35h par semaine a 25h. Dans mon contrat il est seulement dit que je travail en periscolaire et restauration. J'aimerais demissionner, mais aucun CDI a l'horizon; Est ce possible si on me propose un CDD plus avantageux ? Que puis je faire ? [recherche > Demissionner d'un CDD dut a une reduction de mon 35h?]

Pour démissionner d'un CDD, quel préavis faut-il respecter ???
Convention collective Industries chimiques (3108) Coefficient 160 1er CDD de 3 mois 1/2 puis 2nd CDD de 3 mois, signé au 1er mars Est-ce que quelqu'un peut me donner une réponse (correcte) ou un site (ou un lien gratuit) où je puisse savoir quel est le préavis à respecter dans mon cas. Merci d'avance. Et surtout par rapport à ma convention collective des industries chimiques 3108... Pour info, j'ai cherché, et trouvé cette convention collective 3108 : soit ça ne stipule aucun préavis exact, soit la visualisation plus détaillée est payante !!! [recherche > Pour démissionner d'un CDD, quel préavis faut-il respecter ???]

Durée et Motif d'un CDD ?
Je suis secrétaire salariée à 1/2 tps d'une association qui perçoit des subventions. Il y a des fonds assurés jusqu'en mars 2009. A-t-on le droit de me faire un CDD de Juillet 2006 à Mars 2009 pour le motif suivant : "mise en place du reseau". Il me semble que les durée et les motifs des CDD sont très règlementés (remplacement d'une personne en maladie, en congé parental...) alors est-ce un motif valable ? Mon poste est bien vacant et doit perduré... D'autre part, est-ce qu'à la fin de mon contrat on devra tout de même me payer mes 10% de précarité, vu la durée ça représentera une sacrée somme ? Je vous ree d'avance pour vos réponses. [recherche > Durée et Motif d'un CDD ?]

CDD en mairie et prime de précarité ?
Sujet: Help précarité Aujourd?hui à 17:24 -------------------------------------------------------------------------------- Bonjour, Est ce vrai que lors que l'on effectue un CDD (remplacement maternité) au sein d'une mairie, on ne touche pas la prime de précarité ?? Sachant que je ne suis pas contractuelle ? Selon eu je viens de faire un CDD de 6 mois sans prime de précarité à priori ! ? [recherche > CDD en mairie et prime de précarité ?]

Renouvellement de CDD?
Bonjour, j'aimerais savoir combien de CDD successif un employeur peut-il vous faire signer. D'avance [recherche > Renouvellement de CDD?]

Que signie CDD dans l'informatique?
Opérateur de saisie CDD [recherche > Que signie CDD dans l'informatique?]

je cumul les CDD depuis un an ais je le droit a la prime de précarité?
je suis employée viticole en cdd que je collectionne depuis un an .je veux demissionner pour aller ailleurs ais je le droit a la prime de precarité? [recherche > je cumul les CDD depuis un an ais je le droit a la prime de précarité?]

1 employé dont le CDD a expiré a t-il le droit de poursuivre son ancien employeur pour licenciement abusif ?
Un CDD qui a expiré peut-il faire l'objet d'un licenciement abusif après que le plaignant ait reçu son solde de tout compte et son certificat de travail ? [recherche > 1 employé dont le CDD a expiré a t-il le droit de poursuivre son ancien employeur pour licenciement abusif ?]